Recruiting

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Mit gezieltem Social Media Recruiting helfen wir Dir dabei, sichtbar zu werden – genau dort, wo sich potenzielle Bewerber täglich aufhalten: auf Instagram und Facebook.

Organische Reichweite – die Basis jeder erfolgreichen Kampagne

Im Zentrum steht die regelmäßige, organische Bespielung Deiner Social-Media-Kanäle. Wir veröffentlichen Inhalte, die für alle sichtbar sind und auf den ersten Blick nicht wie Werbung wirken. Statt bunter Grafiken und plakativer Slogans setzen wir auf authentische Einblicke – mit echten Bildern, Videos und Texten, die Interesse wecken und Vertrauen schaffen.

Jeder Content entsteht auf Basis eines individuellen Konzepts, das wir im Rahmen eines kleinen Workshops gemeinsam mit Dir entwickeln – kostenlos und als Teil unseres Angebots. So bekommst Du nicht nur eine Kampagne, sondern eine klare Strategie.

Bezahlte Werbekampagnen – wenn Du aktiv Stellen besetzen willst

Sobald es konkret wird, schalten wir gezielte Werbekampagnen für einzelne Positionen. Hier arbeiten wir bewusst mit aufmerksamkeitsstarken Inhalten – aber immer stilvoll, professionell und in Deiner Ci.

Unsere Strategie dabei:

Ansprechende Inhalte
Wir produzieren Videos und Bilder, die ins Auge fallen und gleichzeitig klar kommunizieren, worum es geht.

Gezieltes Targeting
Über Wohnort, Interessen und demografische Merkmale erreichen wir exakt die Zielgruppe, die zu Deiner Stelle passt – auch Menschen, die Dein Unternehmen noch nicht kennen.

Optimierte Landingpage
Interessierte Bewerber landen auf einer mobil optimierten Seite, auf der sie sich schnell und unkompliziert informieren und bewerben können. Hier stellen wir die wichtigsten Infos zur Stelle und zum Unternehmen übersichtlich dar und erfassen erste Kontaktdaten über ein kurzes Formular.

👉 Beispiel einer Landingpage ansehen

Das Ziel: Reichweite UND Resultate

Durch die Kombination aus dauerhafter organischer Präsenz und gezielten bezahlten Kampagnen entsteht eine starke Recruiting-Strategie:

• Du erreichst neue, passende Zielgruppen.
• Du bekommst mehr qualifizierte Bewerbungen.
• Und Du präsentierst Dein Unternehmen als modernen, attraktiven Arbeitgeber – nachhaltig und glaubwürdig.